Einleitung

Aufgaben

• Sie gestalten unser CMS aktiv mit und sorgen dafür, dass es den aktuellen Anforderungen entspricht. Dabei behalten Sie neue Entwicklungen und Emerging Topics im Blick.
• Sie sind fachlicher Ansprechpartner und Berater des internationalen Compliance Netzwerkes.
• Sie entwickeln angemessene und passgenaue Compliance-Richtlinien und führen Trainings für unsere Mitarbeiter durch, um das Bewusstsein für Compliance-Themen zu schärfen.
• Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, Analyse und Bewertung von Compliance-Risiken.
• Sie verantworten die fundierte Prüfung unserer Geschäftspartner, insbesondere im Hinblick auf Business Ethics & ABAC (Anti-Bribery / Anti-Corruption).
• Sie betreuen unser Hinweisgebersystem und unterstützen bei der Durchführung interner Untersuchungen.
• Sie agieren als zentrale Schnittstelle und stellen sicher, dass Compliance-Anforderungen in allen relevanten Abteilungen berücksichtigt werden.

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Qualifikationen

• Ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs mit compliance-orientierter Zusatzqualifikation.
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung sowie Weiterentwicklung eines (internationalen) Compliance Management Systems (CMS).
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anti-Korruption, Geschäftspartnerprüfung und Kartellrecht. Erfahrung im Defence-Bereich ist ein Plus.
• Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungsstärke gegenüber allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Freude und Fähigkeit, Compliance aktiv und passgenau zu gestalten, wirksam zu implementieren, Probleme und Risiken nicht nur zu erkennen, sondern auch im Unternehmensinteresse zu lösen.
• Starkes prozessuales Denken und eine pragmatische, risikobasierte Herangehensweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Bei Rohde & Schwarz werden Ideen zu echten Innovationen.
Am Headquarter in München finden Sie dafür ideale Rahmenbedingungen: flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice für maximale Freiheit, vielfältige Gesundheits- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden sowie individuelle Weiterbildungsprogramme für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
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