Einleitung

Aufgaben

• Als fachliche und disziplinarische Führungskraft verantworten Sie die Leitung und Weiterentwicklung eines unserer vier Security Teams im Unternehmensbereich Technology Systems
• Ihr Augenmerk liegt auf der aktiven Weiterentwicklung der Teamstruktur und -kompetenzen
• Sie etablieren einheitliche Vorgehensweisen zur Umsetzung der Produktsicherheitsstrategien und stellen sicher, dass unsere Produkte den höchsten Sicherheitsstandards entsprechen
• Sie tragen maßgeblich zur Erreichung unserer Sicherheitsziele bei, insbesondere im Hinblick auf behördliche Zulassungen und Zertifizierungen im (inter-)nationalen Umfeld
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Security-Teams, den Entwicklungsteams sowie angrenzenden Fachbereichen und fördern so eine ganzheitliche Sicherheitskultur
• Sie stellen die Qualität unserer Produkte durch aktive Qualitätssicherung und die Mitgestaltung von Prozessen und Vorgehensweisen sicher

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Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Security oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
• Sie haben bereits qualifizierte Berufserfahrung im Aufbau und in der disziplinarischen Führung von Teams gesammelt
• Sie bringen Erfahrungen in der Kommunikation und Verhandlung mit Zulassungsbehörden mit
• Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Entwicklung sicherer Produkte und kennen sich mit etablierten Security-Standards wie Common Criteria, BSI IT Grundschutz und ISO27001 bestens aus
• Sie sind eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Als Enabler schaffen Sie ein motivierendes Umfeld, indem Sie Ihren Mitarbeitenden einen Rahmen schaffen, Verantwortung übertragen und ein klares Zielbild vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.