Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für den Aufbau und die Umsetzung der europäischen Business-Development- und Go-to-Market-Strategie für unser Lawful Intelligence Produkt. 
• Du führst und entwickelt die Bereiche Product Management und Technical Sales weiter.
• Du baust eine professionelle und skalierbare Technical-Sales-Organisation zur Unterstützung des europäischen Rohde&Schwarz Vertriebs auf.
• Dabei arbeitest du eng mit dem R&S-Vertrieb und der Entwicklung zur erfolgreichen Positionierung und Weiterentwicklung des Produktportfolios zusammen.
• Du identifizierst neue Marktpotenziale, Kundenanforderungen und Wachstumschancen im Behörden- und Sicherheitsumfeld.
• Du steuerst komplexe Ausschreibungen, Tender und strategische Geschäftschancen.
• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Organisation zu einem High-Performing-Bereich mit klaren Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten.

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Qualifikationen

• Du kannst mehrjährige Führungserfahrung vorweisen, die du im Vertriebs- oder vertriebsunterstützenden Umfeld erworben hast.
• Du verfügst über ausgeprägte strategische und konzeptionelle Denkweise und hast die Fähigkeit, Marktpotenziale zu identifizieren, Wachstumsstrategien zu entwickeln und in nachhaltige Geschäftserfolge zu überführen.
• Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau von Geschäftsbereichen, Vertriebsstrukturen oder internationalen Marktentwicklungsorganisationen verzeichnet.
• Du besitzt Erfahrung im Software-, IT- oder technologiegetriebenen Produktgeschäft mit komplexen B2B-Vertriebszyklen.
• Idealerweise hast du Kenntnisse des Behörden- und Sicherheitsmarktes, öffentlicher Ausschreibungen sowie EVB-IT-Vertragsstrukturen.
• Du bringst eine hohe Umsetzungsstärke („Execution Excellence") gepaart mit analytischem Denkvermögen, Pragmatismus und klarer Prioritätensetzung mit.
• Dich kennzeichnet eine ausgeprägte Business-Development- und Go-to-Market-Kompetenz sowie eine extrem hohe Kunden- und Marktorientierung.
• Zudem verfügst du über eine strategische Denkweise, sehr gute Strukturierungsfähigkeit und Veränderungskompetenz.
• Abgerundet wird dein Profil von einer ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen - vom Mitarbeitenden über das Executive Management bis hin zu Kunden auf Entscheiderebene.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen steht dir unser Recruiter Sebastian Langwald gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.