Einleitung

Aufgaben

• Sie definieren die technische Gesamtstrategie und die Systemarchitektur für das gesamte Programm und haben dabei die finale Entscheidung bei kritischen Trade-offs.
• Sie stellen die technische Konsistenz und Qualität über alle Subsysteme hinweg sicher.
• Sie übernehmen die indirekte Führung und Entwicklung von 7–9 Lead System Engineers sowie des Programmteams in der Matrix über drei Führungsebenen hinweg und haben darüber hinaus die direkte Führung eines eigenen Teams inne.
• Sie etablieren effiziente Kommunikations- und Entscheidungswege und steuern technische Meilensteine und proaktives Management technischer Risiken zur termingerechten Produktlieferung.
• Sie koordinieren die komplexen Schnittstellen in der Matrix zwischen System Engineering, Projektmanagement sowie Entwicklung und Produktion
• Sie verantworten die technische Repräsentanz des Programms gegenüber dem Kunden, dem Lenkungsausschuss sowie dem Executive Management und führen Kundenverhandlungen mit Fokus auf technische Inhalte.

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Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Systems Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Zusätzliche Qualifikationen in System Engineering, Architekturmethoden (z.B. INCOSE-Zertifizierung) sind von Vorteil.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder Expertenrolle, idealerweise im Systems Engineering.
• Sie bringen Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte sowie in der Entwicklung von Systemarchitekturen mit.
• Sie überzeugen durch analytisches Denken, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern und haben die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team zu führen und zu motivieren.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine grundlegende internationale Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.