Einleitung

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks &
Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000
Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld
sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstand

Aufgaben

• Verantwortung für die Analyse von Bauteiländerungen und Bauteilabkündigungen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die im Markt eingeführten Funkgeräte im Bereich Secure Tactical Communications (Obsoleszenzmanagement).
• Entwicklung von Strategien zur Sicherstellung der Liefer- und Servicefähigkeit betroffener Produkte und Artikel auf Basis von Reichweitenanalysen in enger Abstimmung mit Einkauf, Fertigung und Entwicklung.
• Verantwortung für die Austauschplanung sowie die Veranlassung von Umlagerungen und die Organisation von Materialeinführungen.
• Organisation und Koordination der Hardware-Releaseplanung sowie enge Abstimmung mit Produktmanagement, Programmleitung, Hardwareentwicklung und Konstruktion. 

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Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse in der Funktionsweise sowie im Aufbau elektronischer Bauelemente.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse für die erfolgreiche Zusammenarbeit in internationalen Teams.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich, strukturiert und mit hohem Qualitäts- und Kostenbewusstsein zu steuern.
• Gute Kenntnisse in SAP, MS Excel sowie in der Produktionsplanung und Reichweitenermittlung sind von Vorteil.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.