Einleitung

Treibe die datenbasierte Zukunft – forme Strategie, Governance und Business‑Value!

Aufgaben

• Du entwickelst und implementierst eine klare, skalierbare Datenstrategie, die exakt an den Unternehmenszielen ausgerichtet ist.
• Du definierst und etablierst Modelle für Data Governance, Data Quality und Data Ownership und baust ein umfassendes Governance‑Framework auf.
• Du übersetzt Business‑Anforderungen in datengetriebene Initiativen, identifizierst strategische Use‑Cases und sorgst für deren erfolgreiche Monetarisierung.
• Du förderst ein unternehmensweites Data‑Mindset, priorisierst datenbasierte Projekte und stellst messbare Business‑Ergebnisse sicher.
• Du koordinierst die Entwicklung und das Alignment von Datenplattformen (z. B. Data Mesh) und arbeitest eng mit Data Engineering, IT, Enterprise Architecture und AI‑Teams zusammen.
• Du führst ein interdisziplinäres Team, steuerst dessen Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass alle Initiativen zielgerichtet und effizient umgesetzt werden.

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Qualifikationen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Informatik‑ oder naturwissenschaftlich‑technisches Studium bzw. eine gleichwertige Berufserfahrung.
• Mehrjährige Praxis in Data Strategy, Analytics oder Data Management ist nachweislich vorhanden.
• Du verfügst über ein tiefes Verständnis moderner Datenarchitekturen wie Cloud, Big Data und AI/ML.
• Erfahrung mit Data Governance, Enterprise Architecture und den dazugehörigen regulatorischen Anforderungen ergänzt dein Profil.
• Du bringst ein breit gefächertes Prozessverständnis aus der Industrie mit und hast Transformationsprojekte erfolgreich geleitet.
• Agile Methoden wie Scrum oder SAFe setzt du gezielt ein, um strategische Ziele konsequent umzusetzen.
• Du überzeugst mit Führungskompetenz, unternehmerischem Denken und Change‑Management‑Erfahrung, sodass du Teams inspirierst und Ergebnisse lieferst.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.