Einleitung

Wir suchen einen SAP SuccessFactors Spezialist als Verstärkung unseres globalen Teams (Leipzig, München, Singapur), in dem wir kontinuierlich gemeinsam mit dem Fachbereich HR unsere HR Systeme und -Lösungen in einer hybriden Landschaft (H4S4 + SuccessFactors) weiterentwickeln.

Aufgaben

- Du betreust und entwickelst die SuccessFactors‑Module Learning, Performance & Goals sowie Recruiting weiter.
- Du übernimmst die (Teil‑)Projektleitung technischer Transformationsprojekte für die Einführung künftiger Module, zum Beispiel Career & Talent Development, Employee Central und später EC Time Management & EC Payroll.
- Du konzipierst und realisierst Schnittstellen zu SAP‑H4S4, externen Systemen und Cloud‑Lösungen über REST, OData sowie die SAP Integration Suite / CPI.
- Du arbeitest eng mit den HR‑Fachbereichen, Key‑Usern und IT‑Teams zusammen, berätst sie, führst Anforderungsanalysen und Workshops durch, entwickelst Lösungskonzepte und übernimmst die Kommunikation.
- Du beauftragst und steuerst externe Dienstleister für Beratungs‑ und Implementierungsunterstützung.
- Du leistest 2nd‑Level‑Support für unsere HR Technical Services

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Qualifikationen

- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung (mindestens drei Jahre) im SAP‑HCM‑Umfeld und mit SAP SuccessFactors.
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du hast bereits an Einführungsprojekten für SuccessFactors‑Module mitgewirkt; Erfahrung mit Employee Central sowie Career & Talent Development ist von Vorteil.
- Du hast Integrationsprojekte erfolgreich umgesetzt.
- Du besitzt ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten und kannst damit effektiv mit dem HR‑Fachbereich zusammenarbeiten.
- Du hast Freude an internationaler Zusammenarbeit und bringst die dafür nötigen Englisch‑Kenntnisse mit.
- Du hast Erfahrungen im Lieferanten‑ bzw. Lieferantenmanagement in IT‑Projekten gesammelt.
- Kenntnisse im SAP HCM/H4S4 (HR‑Core) sind für dich von Vorteil.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.