Einleitung

In unserem HR Team arbeitest du standortübergreifend mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, teilst dein Expertenwissen und unterstützt unsere Organisation zielführend.

Gemeinsam verfolgen wir den Anspruch, HR-Themen mit hoher fachlicher Qualität, Verlässlichkeit und einem starken Servicegedanken umzusetzen. Wir legen Wert auf ausgezeichnete Kommunikation und ein kollegiales Miteinander.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Betreuung der Führungskräfte innerhalb des Unternehmens, u.a. in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du berätst in personellen Einzelmaßnahmen, beispielsweise erstellst, prüfst und bewertest du arbeitsrechtliche Dokumente und Vereinbarungen.
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.
• Du berätst deine teaminternen Schnittstellen, u.a. Recruiting als Fachexperte für HR-Fragen.
• Du berätst und unterstützt bei der Umsetzung konzernweiter Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung, Personalmarketing und weiteren Personalthemen.
• Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und entwickelst moderne Personalprozesse weiter.

Platzhalter Job Ad Video (Nicht entfernen)

Qualifikationen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Du bringst fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften.
• Du arbeitest lösungsorientiert, pragmatisch und selbstständig.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.