Einleitung

Du willst nicht nur Folien bauen, sondern Wirkung erzielen? Dann gestalte mit uns die Strategie von morgen und bring sie auch gleich auf die Straße.

Aufgaben

• In dieser Rolle leitest und koordinierst Du interne Strategieprojekte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen.
• Du unterstützt den beauftragenden Bereichsleiter bei der strategischen Planung und Umsetzung von Unternehmenszielen.
• Du führst Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen durch.
• Du überwachst den Projektfortschritt, identifizierst Risiken und entwickelst Lösungsansätze.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Statusberichten, Präsentationen und Kommunikationsmaterialien für Geschäftsführungs- und Entscheidungsträger-Formate.
• Du förderst eine positive Teamkultur und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen.

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Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer verwandten Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensstrategie, Big4-Beratung, Projektmanagement oder verwandten Funktionen mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Du hast nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten und in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden (z.B. Agile, PMI).
• Du verfügst über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen gepaart mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Du bringst hohe Eigenmotivation und Teamgeist mit und überzeugst Stakeholder auf verschiedenen Ebenen zudem arbeitest Du gerne in einem dynamischen Umfeld und managst mehrere Projekte gleichzeitig.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.