Einleitung

Gestalte mit uns eine Unternehmenskultur, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten. Du bringst HR-Strategie und Führungskräfte zusammen - für echten Impact.

Aufgaben

• Du betreust und berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit den HR-Schnittstellen (CoCs und HR Services) und HR Business Partnern/innen.
• Du bist Ansprechpartner/in für die Mitbestimmungsgremien Deines Bereichs.
• Du arbeitest im Team mit HR Managern/innen  und unterstützt bei der Umsetzung der People-Strategie innerhalb des Betreuungsbereichs.
• Du wirkst bei der Konzeption und Umsetzung personalrelevanter Projekte mit und unterstützt bei der Steuerung personalwirtschaftlicher Aspekte in Veränderungsprozessen.
• Du begleitest und steuerst HR-Prozessen in deinem Verantwortungsbereich.

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Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und Weiterbildung im Bereich HR.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit und verfügst über fundiertes Theorie- und Praxiswissen im Personalmanagement.
• Du hast gute arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
• Du bist kommunikationsstark auf allen Hierarchieebenen und überzeugst durch Lösungsorientierung sowie eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus und arbeitest ergebnis- und teamorientiert.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.