Einleitung

Aufgaben

• Du leitest strategische und konzeptionelle Initiativen sowie Projekte, zum Beispiel zu Prozessverbesserungen und Transformationsvorhaben.
• Du konzipierst, moderierst und dokumentierst Formate wie Workshops und stellst die Koordination der relevanten Stakeholder sicher.
• Du entwickelst neue IT-Konzepte und treibst die Weiterentwicklung der globalen IT-Strategie aktiv.
• Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem globalen IT-Managementteam an der Definition, Planung und Umsetzung strategischer Themen und Konzepte.
• Du bereitest Managementmeetings und Entscheidungsgremien vor, präsentierst Ergebnisse und verfolgst getroffene Entscheidungen konsequent nach.
• Du erarbeitest und visualisierst komplexe Sachverhalte und Handlungsempfehlungen für das IT-Management auf Entscheidungsebene.
• Du unterstützt das IT-Management bei der Ableitung von messbaren Zielen und KPIs von der IT-Strategie und steuerst deren Nachverfolgung über das Fiskaljahr hinweg.

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Qualifikationen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Strategie, Inhouse Consulting oder Strategieberatung mit.
• Du hast Erfahrung im IT-Performance-Management sowie in der Definition und Nachverfolgung von KPIs im internationalen IT-Umfeld.
• Du hast Prozessverständnis entlang der IT-Wertschöpfungskette und sehr gute Anwenderkenntnisse in M365, insbesondere PowerPoint, Excel und Teams.
• Du bringst praktische Erfahrung im Stakeholder-Management über alle Managementebenen mit und arbeitest agil, ergebnisorientiert und mit der nötigen Durchsetzungsstärke.
• Du überzeugst durch Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung und ausgeprägte Präsentationsfähigkeit sowie Sorgfalt und Genauigkeit in deiner Arbeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.