Einleitung

Du gestaltest den Wandel zu einer starken Lean-Kultur und befähigst das globale IT Team Verschwendung zu erkennen und Prozesse neu zu denken.

Aufgaben

• Du richtest das Lean Management im indirekten Bereich strategisch aus und entwickelst Lean-Kultur, Tools und Methoden kontinuierlich weiter.
• Du berätst Führungskräfte im Einführungsprozess von Lean-Methoden und entwickelst Prozesse sowie Bereiche mit Weitblick weiter.
• Du moderierst und begleitest Kaizen-Workshops durch Training und Coaching.
• Du coachst Teams und Führungskräfte bei der Umsetzung von Lean-Prinzipien.
• Du gestaltest Change-Prozesse und arbeitest aktiv in Organisationsentwicklungsprojekten mit.
• Du tauschst dich mit der unternehmensweiten Lean Community aus, um Synergien und Best Practices zu identifizieren.

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Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Ingenieurwissenschaften oder eines verwandten Bereichs.
• Du bringst mehrjährige, nachgewiesene Umsetzungserfahrung in der Lean-Implementierung und Prozessoptimierung im administrativen Bereich sowie im direkten Produktionsumfeld mit.
• Du bist routiniert im Umgang mit Lean-Methoden wie Kaizen-Workshops, 5S, Swimlane-/Wertstromanalyse, A3 Problemlösung und Shop Floor Management und kennst die Besonderheiten des indirekten Bereichs, idealerweise in der IT.
• Du überzeugst durch Kommunikationsfähigkeit, Moderationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen im Stakeholder-Management auf allen Ebenen.
• Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, kritisches Denken, Abstraktionsvermögen sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und bist bereit zu Reisetätigkeiten im Rahmen des Austauschs mit der Lean Community.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.