Aufgaben

• Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Vorfertigungsbereiche sowie Führung, Empowerment und Weiterentwicklung eines Teams von rund 130 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung der Bereichsstrategie durch Organisations- und Prozessoptimierung sowie Gestaltung einer zukunftsfähigen, agilen Produktionsumgebung
• Steuerung von Transformationsprojekten, einschließlich Lean- und Operational-Excellence-Initiativen sowie Einführung digitaler Lösungen und smarter Workflows
• Management des Lieferanten- und Partnernetzwerks sowie Mitwirkung an der strategischen Investitionsplanung zur Sicherstellung einer effizienten und resilienten Fertigung
• Verantwortung für Qualifizierung, Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeitenden sowie Aufbau einer lernorientierten, leistungsstarken Team- und Führungskultur
• Sicherstellung von Qualität, Kosten und Termintreue durch KPI-gesteuertes Performance-Management und Implementierung nachhaltiger Verbesserungsprogramme

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Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Technik, Produktion oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige Erfahrung in leitenden Funktionen produzierender Unternehmen, idealerweise mit Führung von Führungskräften in der Elektronik-, High-Tech- oder Serienfertigung  
• Fundiertes Verständnis von Lean Management, Operational Excellence und modernen Projektmanagement-Methoden 
• Erfolgreiche Gestaltung und Umsetzung von Change- und Transformationsprozessen in dynamischen, komplexen Organisationsstrukturen 
• Ausgeprägtes strategisches Denken in Verbindung mit hoher Umsetzungskompetenz und starkes Ownership-Verständnis 
• Hohe Kundenorientierung sowie überzeugende Kommunikations- und Leadership-Fähigkeiten 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) sowie souveränes Auftreten für eine adressatengerechte Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.