Aufgaben

• Technische Verantwortung und zentrale Ansprechperson bei Störungen und Qualitätsproblemen im Bereich Service Ersatzteile sowie im Bereich technischer Support im Rahmen von Neuanläufen der Netzwerkanalyse
• Unterstützung des Teamleiters bei der Koordination der täglichen Arbeitsabläufe sowie bei Projekten zur Optimierung und Standardisierung von Prozessen
• Koordination des Mitarbeitereinsatzes sowie Verantwortung für die Verteilung und Überwachung des Arbeitsvorrats
• Moderation des Abweichungsmanagements sowie Verantwortung für die KVP-Bearbeitung und Mitwirkung an deren Weiterentwicklung
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Arbeitsplatz- und Messsystemen
• Durchführung von Reparaturen inklusive analytischer Fehlersuche an Produkten und in der Messumgebung, systematischer Ursachenermittlung sowie nachhaltiger Fehlerabstellung
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender im Bereich Technik und Reparatur sowie Begleitung und Förderung ihrer fachlichen Weiterentwicklung
• Abstimmung mit der Kundenprojektleitung zu Terminen und Kundenanforderungen sowie Koordination der relevanten Themen an der Schnittstelle zwischen Fertigung und Kundenprojekt

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Qualifikationen

• Qualifizierte Berufserfahrung im Bereich Hochfrequenztechnik sowie in der Fehlersuche an elektronischen Geräten von Vorteil
• Verantwortungsbewusste, aktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit im Team und an Schnittstellen
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und fachlich anzuleiten
• Berufserfahrung in der fachlichen Koordination oder Führung eines Teams wünschenswert
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Kennzahlen und Terminvorgaben
• Souveränität und Flexibilität auch bei wechselnden Anforderungen und im Umgang mit Abweichungen
• Sicherer Umgang mit Standard-Office-Anwendungen und SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.