Einleitung

Aufgaben

• Führung des Teams mit aktuell 15 Mitarbeitenden, insbesondere Befähigung, Unterstützung und aktive Begleitung der Transformation hin zu modernen Technologien und Entwicklungsansätzen
• Verantwortung für die Entwicklung und Betreuung von Anwendungen im produktionsnahen Umfeld (MES/COTS, Smart Factory, Digitalisierung der Produktion) inkl. 2nd Level Support sowie Change- und Release-Management
• Steuerung der Transformation bestehender Applikationen hin zu einer standardisierten, standortübergreifenden und zukunftsfähigen IT-Architektur in enger Abstimmung mit den Solution-Architekten
• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten unter Einhaltung von Termin-, Budget- und Qualitätsvorgaben
• Aktive Weiterentwicklung moderner Software-Engineering- und DevOps-Praktiken
• Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen Betriebs bestehender und neuer Shopfloor-Applikationen unter Berücksichtigung produktionskritischer Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Standorten und der Digitalisierungsorganisation zur Weiterentwicklung gemeinsamer Standards und geeigneter Betriebsplattformen

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Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
• Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung mit .NET/C# sowie in Webtechnologien und -frameworks, idealerweise Blazor und Web APIs
• Fundierte Kenntnisse moderner DevOps-Praktiken, insbesondere CI/CD, Git-basierter Entwicklungsprozesse, Containerisierung sowie Kubernetes/OpenShift
• Kenntnisse moderner Integrationsarchitekturen und -technologien (z.B. RESTful APIs, Event Streaming und Message Broker)
• Erfahrung in agiler und agentenbasierter Softwareentwicklung
• Eigenverantwortliche, analytische und strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit, serviceorientiertes Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.