Einleitung

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams mit ca. 30 Mitarbeitenden im Bereich Secure Communications
• Verantwortung für Umfang, Qualität, Kosten und Termine der zugeordneten Produktionslinien
• Initiierung und Steuerung von Projekten zur Optimierung der Produktionslinien im eigenen Verantwortungsbereich
• Planung, Gestaltung und Standardisierung von Fertigungsabläufen im eigenen Zuständigkeitsbereich sowie in enger Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen
• Sicherstellung einer hohen Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
• Beratung des Applikationssegments in allen fertigungsrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Auditfähigkeit des eigenen Verantwortungsbereichs
• Beratung bei Neuanläufen hinsichtlich aller fertigungsrelevanten Prozesse
• Verantwortung für das etablierte Shopfloor-Management sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Partnern und Kunden zur erfolgreichen Umsetzung gemeinsamer Ziele

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Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Nachrichten-, Elektro- oder Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Berufserfahrung in einem technisch anspruchsvollen Produktionsumfeld, idealerweise im Bereich sicherer Kommunikationssysteme oder vergleichbarer Produkte
• Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams und Projekten
• Fundierte Kenntnisse moderner Fertigungs- und Produktionsprozesse sowie von Lean-Management-Methoden
• Erfahrung im Projektmanagement sowie im Qualitätsmanagement
• Ausgeprägte Methodenkompetenz zur strukturierten Problemlösung, Ursachenanalyse und Risikobewertung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicheres und überzeugendes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.