Stellenbeschreibung
Werkstudent Eventmanagement im HR / Talent Acquisition (m/w/d)
Gesellschaft:
R&S Meßgerätebau GmbH (MB)
Abteilung:
3MRHT Talent Acquisition
Stellenstandort:
Memmingen
Einstiegslevel:
Werkstudent*innen
Vertragsart:
Befristet
Vollzeit / Teilzeit:
Vollzeit / Teilzeit möglich
ID:
2551
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von HR-Events - von internen Formaten wie Exkursionen, dem Tag der offenen Tür oder dem Kindertag bis hin zu externen Auftritten auf Karrieremessen und Schulbesuchen
- Aktive Teilnahme an den Veranstaltungen - Unterstützung vor Ort, Betreuung von Gästen und Austausch mit Interessierten
- Gestaltung der Eventkommunikation sowie kreative Bewerbung der Veranstaltungen über passende Kanäle
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Partnern, Bildungseinrichtungen und Institutionen als zentrale Ansprechperson im Eventbereich
- Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung im Tagesgeschäft des Bereichs Talent Acquisition
- Enge Zusammenarbeit im HR-Team, gemeinsame Entwicklung neuer Ideen und Formate
Platzhalter Job Ad Video (Nicht entfernen)
Qualifikationen
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Veranstaltungsmanagement, Sozialwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Tourismus oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Studiengang
- Erste praktische Erfahrung, z. B. durch eine Berufsausbildung, Werkstudierendentätigkeit oder Praktika setzen wir voraus, idealerweise im Event-, HR- oder Kommunikationsumfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Outlook, PowerPoint, Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Textsicherheit sowie ein offenes, selbstbewusstes Auftreten
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran, im Team Ideen umzusetzen
Kontakt und weitere Informationen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.
Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.