Aufgaben

• Unterstützung des Teams HR Services bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im gesamten Employee Lifecycle
• Mitarbeit bei der Erstellung, Pflege und Verwaltung personalrelevanter Dokumente und Unterlagen
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender, z.B. bei der Vorbereitung und Organisation der Einführungsveranstaltung
• Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Standards und Vorlagen 
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei allgemeinen Assistenz- und Koordinationsaufgaben innerhalb der Abteilung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft

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Qualifikationen

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang, idealerweise ergänzt durch erste kaufmännische Vorerfahrung im administrativen Umfeld
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick für Details, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Fähigkeit zur eigenständigen Organisation von Aufgaben sowie zur verlässlichen Abstimmung mit internen Schnittstellen 
• Offenheit für die Einarbeitung in neue Themengebiete und digitale HR-Systeme
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.