Stellenbeschreibung
PMO Manager (m/w/d)
Gesellschaft:  Schönhofer Sales & Engineering
Abteilung:  8SE-PM Project Management
Stellenstandort:  Siegburg
Einstiegslevel:  Berufserfahrene, Berufseinsteiger*innen
Vertragsart:  Unbefristet
Vollzeit / Teilzeit:  Vollzeit
ID:  595

Einleitung

Zur Weiterentwicklung unseres Projektmanagementoffices suchen wir eine Persönlichkeit, die mit methodischem Know-how und Überblick über unser Projektportfolio Struktur und Transparenz in unsere Projektlandschaft bringt.

Aufgaben

  • Du entwickelst unsere unternehmensweiten Projektmanagement-Standards, -Methoden und -Vorlagen weiter und stellst deren Anwendung sicher.
  • Du konsolidierst Projektpläne, Budgets und Ressourcen über mehrere Projekte hinweg und behältst die Portfolio-Sicht im Blick.
  • Du koordinierst die Suche, Auswahl und Einsätze von externen Dienstleistern. 
  • Du identifizierst, aggregierst und eskalierst Risiken und Issues auf Portfolioebene.
  • Du administrierst und entwickelst unsere PM-Tools weiter (z. B. Jira, Confluence).
  • Du unterstützt bei der Ressourcen- und Kapazitätsplanung über Projekte hinweg.

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Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement-Umfeld, idealerweise in einer PMO- oder Projektkoordinationsfunktion.
  • Fundierte Kenntnisse gängiger PM-Methoden, klassisch und/oder agil (z. B. PRINCE2, PMI, Scrum); entsprechende Zertifizierung von Vorteil.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Project, Jira und Confluence; Erfahrung mit Power Apps/Power BI oder vergleichbaren Reporting-Tools von Vorteil.
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern - von Geschäftsführung bis Projektleitung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.