Stellenbeschreibung
Prozess Manager Export Control & Sanctions (m/w/d)
Gesellschaft:
R&S GmbH & Co. KG (RSM)
Abteilung:
GF-ESO ES Operations
Stellenstandort:
München
Einstiegslevel:
Berufserfahrene
Vertragsart:
Unbefristet
Vollzeit / Teilzeit:
Vollzeit
ID:
2170
Aufgaben
- In dieser Rolle setzt Du die gesetzlichen Vorgaben der US-Exportkontrolle (ITAR, EAR) an allen weltweiten Fertigungsstandorten in Deutschland, USA und Malaysia um.
- Du identifizierst und bewertest alle Prozesse mit Bezug zur US-Exportkontrolle sowie im nationalen und EU-Recht und optimierst diese laufend.
- Du berätst die lokal zuständigen Werks-, Bereichs-, Segment- und Abteilungsleiter in fachlichen Fragen der Exportkontrolle.
- Du bildest Mitarbeitende aus und führst laufende Trainings und Schulungen zur US-Exportkontrolle durch.
- Du arbeitest eng mit dem US Export Control Team in München zusammen.
- Du entwickelst Richtlinien und Prozessstandards zur Sicherstellung der weltweiten Exportkontroll-Compliance.
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Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlosses Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Du bringst vertiefte Erfahrungen mit den grundsätzlichen Prozessen und Abläufen eines Fertigungsstandortes im Technologieumfeld mit.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen ITAR, EAR, Deutsches und Europäisches Recht sowie über uneingeschränkte Reisebereitschaft an alle Produktionsstandorte.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Sorgfalt und Genauigkeit in Deiner Arbeitsweise.
- Du bringst ein sicheres Stakeholder-Management mit und arbeitest gerne eng mit internationalen Teams und Ansprechpartnern zusammen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Kontakt und weitere Informationen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.
Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.