Einleitung

Gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrttechnologie - strategisch, innovativ und mit echtem Impact für sichere Kommunikation in der Luft.

Aufgaben

• • Sie ermitteln den Qualifizierungsbedarf Ihrer Mitarbeitenden und setzen geeignete Entwicklungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Personalabteilung um.
  • Sie gestalten aktiv die langfristige Produkt- und Entwicklungsstrategie für Airborne-Systeme in enger Zusammenarbeit mit der Airborne Business Unit.
  • Sie steuern die technologische Roadmap für Airborne-Produkte und treiben Innovationen in der Luft- und Raumfahrttechnik voran.
  • Sie verantworten die Budgetplanung und Ressourcenallokation für Ihre Entwicklungsprojekte.
  • Sie repräsentieren Rohde & Schwarz gegenüber Kunden, Partnern und auf internationalen Fachkonferenzen.
  • Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und technologischen Exzellenz in Ihrem Verantwortungsbereich• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Fachrichtung.

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Qualifikationen

• Nachrichtentechnik oder verfügen über eine vergleichbar qualifizierte Berufserfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams sowie ein gutes Verständnis von qualitätsorientierten und prozess- bzw. dokumentationslastigen technischen Entwicklungen mit.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Avionikbereich und haben Erfahrung in der strategischen Produkt- und Technologieentwicklung.
•  Sie zeichnen sich durch Lösungsorientierung, Proaktivität und Abstraktionsvermögen aus und können komplexe technische Zusammenhänge verständlich vermitteln.
• Sie überzeugen durch einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie sicheres Auftreten und interkulturelle Kompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.