Stellenbeschreibung
Technical Project Lead / Architect (w/m/d) 1
Gesellschaft:  Schönhofer Sales & Engineering
Abteilung:  8SE-AD Analysis & Design
Stellenstandort:  Siegburg
Einstiegslevel:  Berufserfahrene
Vertragsart:  Unbefristet
Vollzeit / Teilzeit:  Vollzeit
ID:  1609

Einleitung

Seit 2022 ist die Schönhofer Sales and Engineering eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG.

Als innovatives System- und Softwarehaus entwickeln wir Lösungen für Behörden und öffentliche Auftraggebende. Bring dein Know-how ein und arbeite an Lösungen, die wirklich zählen.

 

In deiner Rolle als Technical Project Lead/ Workflow Engineer bist du ganzheitlich für das Design und die Konzeption von komplexen Systemen verantwortlich.

Aufgaben

  • Du übernimmst die Anforderungsanalyse und das Workflow-Engineering.
  • Du bewertest technische Risiken.
  • Du wirkst am Design und der Konzeption von Systemen mit.
  • Du übernimmst die Modellierung (z. B. SysML, TOGAF, NAF, ADMBw).
  • Du führst Performance-Betrachtungen durch und berücksichtigst dabei Aspekte von Usability und User Experience.
  • Du verantwortest die Schnittstellen zu NT-Subsystemen (Sensorik) und zur IT-Infrastruktur (IaC, DevOps).
  • Du pflegst eine intensive Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung.

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Qualifikationen

  • Du hast ein technisches Studium (z. B. Systems Engineering, Software Engineering) erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, Softwarearchitektur oder IT-Beratung mit.
  • Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
  • Du verfügst über rinr sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.