Einleitung

Werde Teil unseres HR-Teams, unterstütze uns im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und gewinne praxisnahe Einblicke in die Personalarbeit.

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle
• Mitwirkung im gesamten Recruiting-Prozess, z. B. Kommunikation mit Bewerbenden, Organisation von Vorstellungsgesprächen etc.
• Begleitung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
• Organisation von On- und Offboardingprozessen
• Unterstützung bei internen HR-Projekten und Recherchen (z. B. Employer Branding, Operations, Recruiting, Learning & Development)

Platzhalter Job Ad Video (Nicht entfernen)

Qualifikationen

• Laufendes (Hochschul-) Studium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang
• Erste berufliche Erfahrungen im HR-Umfeld durch Praktika etc. wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sorgfältige Arbeitsweise und Diskretion
• Gute Kenntnisse in MS Office

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.