Einleitung

Geopolitische Entwicklungen und Konflikte haben unmittelbaren Einfluss auf den globalen Warenverkehr und stellen Unternehmen täglich vor neue Herausforderungen in der Exportkontrolle.Als Specialist Export Control & Sanctions übernimmst Du Verantwortung dafür, unsere internationalen Geschäftsaktivitäten im Einklang mit deutschem, europäischem und US-amerikanischem Exportkontrollrecht zu gestalten und unsere Fachbereiche kompetent zu beraten.

Aufgaben

• In dieser Rolle prüfst Du Ausfuhrvorhaben und berätst die Geschäftsbereiche zu deutschem, europäischem und US-amerikanischem Exportkontrollrecht.
• Du stellst Ausfuhranträge in den jeweiligen Systemen in Deutschland und den USA.
• Du kommunizierst mit Schnittstellen weltweit sowie mit Behörden in Deutschland und den USA.
• Du berätst die Fachbereiche zu relevanten Compliance-Fragestellungen.
• Du führst die rechtskonforme Freigabe von Aufträgen durch.

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Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ bringst Du eine abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle mit, bevorzugt in einem international agierenden Industrieunternehmen.
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Exportkontrolle nach deutschem, europäischem und US-amerikanischem Recht mit.
• Du verfügst über sehr gute SAP-Kenntnisse, Erfahrung in SAP GTS ist von Vorteil.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Fähigkeit, Rechtstexte zu lesen, zu verstehen und zu interpretieren, und arbeitest eigenständig sowie agil.
• Du zeichnest Dich durch Proaktivität, starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Stakeholder-Management aus.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.