Popis pracovní příležitosti
Specialista dodavatelské kvality (m/ž)
Firma:  R&S závod Vimperk s.r.o.(RUSV)
Oddělení:  3V-QC Components and Supplier Quality
Job Location:  Vimperk
Kariérní úroveň:  Odborní pracovníci
Typ smlouvy:  Neomezená
Plný úvazek / částečný úvazek:  Plný úvazek
Ref. č. pozice:  850

Úvod

Technologický koncern Rohde & Schwarz patří se svými špičkovými řešeními v oblasti testování a měření, technologických systémů, sítí a kybernetické bezpečnosti mezi průkopníky bezpečnějšího a propojenějšího světa. Společnost byla založena před více než 90 lety a dnes je spolehlivým partnerem pro zákazníky z celého světa.

ROHDE & SCHWARZ závod Vimperk je součástí globálního koncernu R&S a patří mezi nejvýznamnější zaměstnavatele v regionu jižních Čech. Ve Vimperku vyvíjíme a vyrábíme špičkovou elektroniku a měřicí techniku, podílíme se na moderních technologických projektech a zaměstnáváme více než 1 000 zaměstnaců. V roce 2026 navíc slavíme 25 let společnosti Rohde & Schwarz ve Vimperku.

Úkoly

  • Zodpovědnost za svěřenou skupinu nakupovaných materiálů – pasivní a aktivní elektronické součástky
  • Pravidelné vyhodnocování neshod, tvorba statistik, sledování trendů  
  • Analýza neshodných materiálů
  • Komunikace neshod s centrálním oddělením kvality, produktovým inženýrem nebo vývojem
  • Vystavování reklamací na neshodné materiály  
  • Řízení dodavatelských reklamací a vyhodnocování nápravných opatření 
  • Dohled nad implementací a ověřováním interních nápravných a preventivních opatření
  • Vyhodnocování ukazatelů kvality v oblasti dodavatelské kvality a reporting

Kvalifikace

  • SŠ/VŠ - elektro nebo nadšenec pro elektro se SŠ/VŠ + praxe
  • práce s MS Office,
  • jazyk – NJ nebo AJ plynulá komunikace,
  • plynulá komunikace v českém jazyce,
  • pečlivost, zodpovědnost,
  • komunikace a příjemné vystupování,
  • chuť řešit problémy,
  • schopnost pracovat pod stresem,

Kontakt a další informace

Mzdové rozpětí na této pozici: 50.600-60.800CZK

Nabízíme: 

  • každoroční valorizace mezd a transparentní mzdový systém
  • příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění nebo DIP až 1500 Kč měsíčně
  • příspěvek na dopravu až 220 Kč za den (do vzdálenosti 40 km)
  • 5 týdnů dovolené, 2 dny volna na děti, 2 dny na stěhování, 2 dny zdravotního volna
  • flexibilní pracovní doba + možnost home-office u vybraných pracovních pozic
  • firemní dětská skupina pro celodenní péči o děti již od 1 roka věku
  • jazykové vzdělávání a profesní rozvoj