Einleitung

Führen Sie unser R&D‑Hardwareteam in Stuttgart — digitale Hardware von Roadmap bis Rollout, strategisch und hands‑on.

Aufgaben

• Sie führen disziplinarisch und fachlich das R&D Hardware-Entwicklungsteam und fördern dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Sie planen und steuern die Hardware-Weiterentwicklung entlang der gesamten Produktentstehung – von Roadmap, Spezifikation und Konzeption bis hin zum Rollout.
• Sie definieren die Hardware-Strategie für kommende Produktgenerationen und stimmen sich dabei eng mit relevanten Stakeholdern sowie internationalen Entwicklungsteams ab.
• Sie gestalten und pflegen die Schnittstellen zu Hardware- und Systemabteilungen der Produktlinien und sorgen für eine effiziente bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Sie etablieren und betreuen interne sowie externe Partnerkooperationen und treiben Innovationen durch die Weiterentwicklung von Methoden, Tools und Prozessen voran.
• Sie verantworten Design, Implementierung und kontinuierliche Optimierung funktionsübergreifender Plattform-Bausteine.

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Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Fachgebiets, idealerweise mit Schwerpunkt digitale Hardwareentwicklung, Elektronik oder Systeme.
• Sie bringen nachweisliche Führungserfahrung mit und verstehen es, interdisziplinäre Hardware Teams erfolgreich zu motivieren, auszurichten und weiterzuentwickeln.
• Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Industrialisierung komplexer Hardware- und Geräteplattformen sowie fundierte Kenntnisse in Architektur, Design, Validierung und Freigabe.
• Sie sind mit relevanten Normen, Compliance- und Zertifizierungsanforderungen sowie strukturierten Entwicklungs-, Qualitäts- und Änderungsprozessen vertraut.
• Sie arbeiten sicher nach agilen und/oder Stage-Gate-Methoden und kooperieren eng mit Software- und Systemteams.
• Sie zeichnen sich durch hohe Selbstmotivation, konzeptionelles Denken und Ergebnisorientierung aus, kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und bringen Reisebereitschaft mit.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.