Einleitung

Unsere Software macht den Unterschied. Bei Rohde & Schwarz arbeitest Du an technologisch anspruchsvollen Lösungen mit echtem Impact. Dich erwartet ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum, Flexibilität und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Durch Deine agile Expertise übernimmst Du eine zentrale Rolle in unseren Teams und trägst maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei. Je nach Deinen Fähigkeiten und Erfahrungen besteht die Möglichkeit, Dich entweder im Bereich Scrum Master oder  Release Train zu spezialisieren.

Aufgaben

• Du moderierst unsere agilen Meetings (Sprint Planning, Daily Stand-ups, etc.) und unterstützt die Teams dabei, agile Prinzipien zu leben.
• Du arbeitest eng mit dem Product Owner zusammen, um ein klares Backlog zu erstellen und sicherzustellen, dass wir stets hohe Qualitätsstandards einhalten.
• Du identifizierst und beseitigst alles, was die Teams blockiert, und sorgst für reibungslose Prozesse.
• Wenn du den Release Train übernimmst, optimierst du den gesamten Flow und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen den Teams.
• Du organisierst und moderierst unsere PI-Plannings (bei Übernahme RTE) und stellst sicher, dass alle an einem Strang ziehen.
• Du förderst die kontinuierliche Verbesserung durch Retrospektiven und analysierst die Performance der Teams.

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Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften o.ä. mit IT-Hintergrund und willst Software mit echtem Impact gestalten.
• Du bist schon länger im Software-Business unterwegs, bringst nachgewiesene relevante Erfahrung mit und kennst dich idealerweise mit SAFe aus.
• Du sprichst fließend Agile – Scrum und SAFe sind für dich keine Fremdwörter.
• Zertifizierungen wie CSM/PSM oder SAFe RTE/SPC sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch jeweils verhandlungssicher und kannst durch Deine Kommunikationsstärke punkten.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.