Aufgaben

• Verantwortung für die Organisation und Koordination eines sicheren sowie wirtschaftlichen Betriebs technischer Gebäudeanlagen
• Steuerung und Koordination operativer Instandhaltungsmaßnahmen einschließlich Inspektionen, Wartungen und störungsbedingter Instandsetzungen
• Organisation der täglichen Arbeitsabläufe, Einsatzplanung im Verantwortungsbereich sowie fachliche Koordination des Teams
• Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Dokumentation von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten
• Koordination, Steuerung und Qualitätsüberwachung externer Dienstleister bei Installations-, Wartungs- und Reparaturleistungen
• Unterstützung bei der Analyse technischer Störungen sowie Mitwirkung bei der Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Abstimmung mit internen Kunden, Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen im Facility Management sowie Unterstützung technischer Projekte

Platzhalter Job Ad Video (Nicht entfernen)

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, in der technischen Betriebsführung, Instandhaltung oder im technischen Gebäudebetrieb
• Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Schnittstellen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) sowie Sicherheit in der technischen Dokumentation
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an der Organisation und Abstimmung komplexer Abläufe
• Technisches Verständnis für gebäudetechnische Anlagen und betriebliche Zusammenhänge
• Kenntnisse im Bereich technischer Gebäudeausrüstung sowie Grundkenntnisse der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik von Vorteil

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.