Einleitung

Karrierestart bei Rohde & Schwarz – einem sicheren und globalen Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, langfristige Jobsicherheit, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Betriebsrestaurant bieten optimale Rahmenbedingungen. Werde Teil eines starken Teams und arbeite an innovativen Projekten für die Technologien von morgen.

Aufgaben

• Bereitstellung (intern/extern) von Werkzeugen in Abhängigkeit des Fertigungsauftrages mit Werkzeugvoreinstellgerät
• Auswahl der Werkzeuge in Abhängigkeit der Werkzeugstandzeiten/Prozessfähigkeit
• Optimierung der Werkzeuge in Abstimmung mit den Verantwortlichen des Maschinenparks
• Ableitung von Maßnahmen nach Rückgabe der Werkzeuge
• Sicherstellung der geforderten Werkzeugqualität mit Messmaschinen sowie die Protokollierung der Messergebnisse
• Erstellung von optimierten Werkzeugbedarfen zur Nutzenoptimierung in der Linienfertigung
• Mitwirkung bei der Verbesserung von Fertigungsprozessen (Rüstoptimierung)
• Werkzeugverwaltung und Neubeschaffung, auch von Sonderwerkzeugen
• Bewertung von Werkzeugen/Lieferanten gemäß Werkzeugstandzeiten und Prozessfähigkeit

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Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung im spanabhebenden Bereich
• Gute Kenntnisse im Zeichnungslesen
• SAP- und CAD-Grundkenntnisse
• Routinierter Umgang mit Messmitteln
• Routinierter Umgang mit Programmen zur Werkzeugverwaltung wünschenswert
• Schichtbereitschaft
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Umsichtiges Handeln
• Hohes Maß an Teamfähigkeit mit entsprechender kommunikativer Arbeitsweise

Kontakt und weitere Informationen

Dann bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, Frau Elisa Doppelhammer. Fragen beantwortet Ihnen unser Recruitingteam gerne unter: +49 9923 85 72108.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.