Einleitung

Karrierestart bei Rohde & Schwarz – einem sicheren und globalen Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, langfristige Jobsicherheit, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Betriebsrestaurant bieten optimale Rahmenbedingungen. Werde Teil eines starken Teams und arbeite an innovativen Projekten für die Technologien von morgen.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Ablaufkontrolle der operativen Prozesse im Zentrallager und in Außenlägern gemäß Weisung
• Eigenständige Koordination von operativen Projekten innerhalb des Bereichs Lagerlogistik
• Verantwortung für die Einhaltung von operativen Prozess- und Qualitätsvorgaben sowie Erfassung von Kennzahlen
• Ressourceneinsatzplanung für die Teams in Zentrallager und Außenlägern
• Abwicklung komplexer Klärungsfälle mit internen und externen Schnittstellenpartnern
• Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen in der Lagerlogistik nach Lean-Prinzipien
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von strategischen Logistikprojekten (z.B. Einführung eines neuen Lagerverwaltungssystems)
• Unterstützung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter im Bereich Lagerlogistik

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Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Fachwirt / Meister Logistik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Materialwirtschaft und Logistik
• Gültige Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge (Staplerschein)
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Denken
• Ausgeprägte Teamorientierung und hohe Einsatzbereitschaft
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Kontakt und weitere Informationen

Bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, Frau Andrea Preiss. Fragen beantwortet Ihnen unser Recrutingteam gerne unter: +49 9923 85 72108.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.