Einleitung

Karrierestart bei Rohde & Schwarz – einem sicheren und globalen Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, langfristige Jobsicherheit, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Betriebsrestaurant bieten optimale Rahmenbedingungen. Werde Teil eines starken Teams und arbeite an innovativen Projekten für die Technologien von morgen.

Aufgaben

Stellvertretende Leitung der Abteilung Gehäusetechnik Laserpräzision (bestehend aus 12 Gruppen mit insgesamt ca. 250 Mitarbeitern) in Personalunion mit einer Gruppenleitungsfunktion im Technologie- und Konstruktionsservice sowie Qualitätssicherung

Die stellvertretende Abteilungsleitung beinhaltet insbesondere: 

• Vertretung des Abteilungsleiters bei Abwesenheiten sowie in ausgewählten Gremien und bei fachspezifischen Themen

• Leitung und Umsetzung von strategischen Projekten und Vorhaben

• Verantwortung für Benchmarking, Reporting und Controlling auf Abteilungsebene inklusive Maßnahmenableitung zur Zielerreichung
• Schnittstellenfunktion zu relevanten Stakeholdern und Partnern innerhalb von R&S sowie nach extern und Ausbau unserer Netzwerke und Kooperationen
• Durchführung/Unterstützung bei der Regelkommunikation
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Strategien sowie Roadmaps für neue Technologien und Produkte
• Weiterentwicklung der Abteilungsstrategie und Vorbereitung von strategischen Entscheidungsvorlagen (z. B. größere Investitionen oder strukturelle Änderungen)

Die Gruppenleitungsfunktion (disziplinarische und fachliche Führung eines Teams aus ca. 8 Mitarbeitenden) beinhaltet folgende Aufgaben:

• Kostenstellen- und Personalverantwortung sowie Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung und Motivation
• Strategische und operative Verantwortung für die Bereiche Technologie- und Konstruktionsservice sowie Qualitätssicherung
• Verantwortung und Weiterentwicklung für die gesamte Prozess- /Anlagentechnik und Sicherstellung von effizienten Arbeitsabläufen
• Evaluierung, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe und Prozesse hinsichtlich Effizienz, Flexibilität und Skalierbarkeit unter Anwendung von Lean-Methoden
• Einführung neuer Verfahren und Technologien sowie Weiterentwicklung des Bereichs Gehäusetechnik Laserpräzision
• Entwicklung von neuen, nachhaltigen Prozessen sowie Digitalisierungslösungen und deren Implementierung
• Sicherstellung einer effizienten Ressourcen- und Personaleinsatzplanung
• Direkter Ansprechpartner für interne Schnittstellen und externe Kunden
• Fortschrittskontrolle und Vorantreiben von KVP-Projekten 
• Vollumfängliche Umsetzung der Unternehmensziele sowie Etablierung und Überwachung von Kennzahlen und Sicherstellung der Kennzahlerreichung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Fertigungs- und Technologieumfeld in einer disziplinarischen Leitungsfunktion
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in der Blechbearbeitung, Gehäusetechnik sowie in der Qualitätssicherung
• Fundierte Kenntnisse und einschlägige Praxiserfahrung in der Prozessoptimierung, Digitalisierung von Fertigungsprozessen und beim Einsatz von KI
• Sehr gute Kenntnisse im Lean- und Projektmanagement
• Qualifikation / Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit / Arbeitsschutz
• Routinierter Umgang mit SAP und Projektmanagementtools sowie MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsgeschick
• Analytisches Denkvermögen sowie ergebnisorientiertes Handeln 
• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Hohes Maß an Teamfähigkeit mit entsprechend kommunikativer Arbeitsweise

Kontakt und weitere Informationen

Bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, Frau Andrea Preiss. Fragen beantwortet Ihnen unser Recrutingteam gerne unter: +49 9923 85 72108.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.