Einleitung

In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsbereichsleitung und übernehmen eine zentrale Rolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Messtechnik.
Sie verantworten nicht nur das Controlling und den kaufmännischen Support, sondern gestalten aktiv die zukünftige Ausrichtung des Geschäftsbereichs mit. Dabei führen Sie Führungskräfte und entwickeln eine leistungsstarke und businessnahe Organisation, die sowohl strategisch denkt als auch konsequent umsetzt.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Performance Controlling und den kaufmännischen Support des Geschäftsbereichs Messtechnik.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden – einschließlich der Führung von Führungskräften.
• Übersetzung der Geschäftsbereichsstrategie in konkrete Steuerungs- und Performance-Logiken sowie konsequente Begleitung der Umsetzung.
• Verantwortung für die Finanzplanung und -analyse inkl. Koordination der Fünfjahresplanung, des Budgets sowie der Forecasts und des Management-Reportings.
• Proaktive Rolle als Business Partner für das Management bei der Bewertung von Business Cases, Szenarien, Chancen und Risiken und bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Enge Einbindung in kommerzielle und strategische Themen und operative Unterstützung bei M&A Integrationen.
• Treiber für die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen und -Systemen.
• Etablierung verbindlicher und wirksamer Controlling- und Reporting-Grundsätze und enge Zusammenarbeit mit Group Controlling, IT, Strategie, Corporate-Funktionen und internationalen Tochtergesellschaften in einer internationalen Matrixorganisation.
• Sparringspartner auf Augenhöhe für Geschäftsbereichsleitung und Top-Management bei zentralen unternehmerischen Fragestellungen.

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Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbar.
• Mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung im Controlling eines international tätigen Industrie- oder Technologieunternehmens.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung leistungsfähiger Organisationen sowie in der Begleitung von Transformationsprozessen.
• Expertise in integrierter Planung, Forecasting (FP&A), Performance-Steuerung und Business Partnering.
• Sehr gutes Verständnis kommerzieller Zusammenhänge (u. a. Pricing, Margensteuerung, Commercial Governance).
• Ausgeprägte Fähigkeit, auf Top-Management-Ebene zu agieren und gleichzeitig nah am operativen Geschäft zu bleiben sowie hohe Umsetzungskompetenz.
• Erfahrung mit relevanten Systemen und Tools (z. B. SAP, SAP Analytics Cloud, Power BI) sowie Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung.
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse von Vorteil.

Kontakt und weitere Informationen

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.