Popis pracovní příležitosti
Vedoucí týmu v oblasti SCM
Firma:
R&S závod Vimperk s.r.o.(RUSV)
Oddělení:
3VS Supply Chain Management
Job Location:
Vimperk
Kariérní úroveň:
Manažeři
Typ smlouvy:
Neomezená
Plný úvazek / částečný úvazek:
Plný úvazek / možný částečný úvazek
Ref. č. pozice:
1073
Pracovní náplň
-
- Vedení, spolupráce a rozvoj mezinárodního týmu specialistů v oblasti SCM (interní i globální)
- Organizace práce týmu, nastavování kapacit a priorit
- End to End monitoring zákaznických objednávek
- Koordinace kritických zakázek a eskalací napříč odděleními (výroba, SCM, nákup, kvalita, jednotlivé divize, prodejní zastoupení)
- Aktivní řešení problémů z oblasti operativy
- Transparentní komunikace směrem k interním i externím zákazníkům
- Analýza KPI (OTD, backlog, lead time, overdue orders apod.) a návrhy opatření ke zlepšení
- Optimalizace procesů v dané oblasti
- Proaktivita a cílený fokus na téma digitalizace/reporting
- Vedení a účast na interních i globálních projektech
- Podpora firemní kultury založené na spolupráci, odpovědnosti a zákaznické orientaci
- Prezentace a pravidelná komunikace s managementem
Kvalifikace
-
- SŠ/VŠ
- Zkušenosti s vedením týmu v oblasti odbytu, zákaznického servisu, SCM
- Schopnost koordinovat více aktivit současně a pracovat v dynamickém prostředí
- Dobré komunikační, organizační a prezentační schopnosti
- Analytické myšlení a orientaci na řešení problémů
- Proaktivní přístup, dobrá orientace v procesech, vyhodnocování a rozhodování
- Částečný podíl práce v německých závodech a centrále
- Multikulturní spolupráce
- Znalost SAP výhodou, MS Office
- Jazykové kompetence pro plynulou komunikaci v angličtině (C1) a němčině (B2)
- Výhodou je zkušenost z výrobní společnosti a vedení lidí v digitálním, nebo virtuálním prostředí
Kontakt a další informace
-
Mzdové rozpětí na této pozici: 60 000 – 75 000CZK
Nabízíme:
- každoroční valorizace mezd a transparentní mzdový systém
- příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění nebo DIP až 1500 Kč měsíčně
- příspěvek na dopravu až 220 Kč za den (do vzdálenosti 40 km)
- 5 týdnů dovolené, 2 dny volna na děti, 2 dny na stěhování, 2 dny zdravotního volna
- flexibilní pracovní doba + možnost home-office u vybraných pracovních pozic
- firemní dětská skupina pro celodenní péči o děti již od 1 roka věku
- jazykové vzdělávání a profesní rozvoj