Popis pracovní příležitosti
Vedoucí týmu v oblasti SCM
Firma:  R&S závod Vimperk s.r.o.(RUSV)
Oddělení:  3VS Supply Chain Management
Job Location:  Vimperk
Kariérní úroveň:  Manažeři
Typ smlouvy:  Neomezená
Plný úvazek / částečný úvazek:  Plný úvazek / možný částečný úvazek
Ref. č. pozice:  1073

Pracovní náplň

    • Vedení, spolupráce a rozvoj mezinárodního týmu specialistů v oblasti SCM (interní i globální)
    • Organizace práce týmu, nastavování kapacit a priorit
    • End to End monitoring zákaznických objednávek 
    • Koordinace kritických zakázek a eskalací napříč odděleními (výroba, SCM, nákup, kvalita, jednotlivé divize, prodejní zastoupení)
    • Aktivní řešení problémů z oblasti operativy
    • Transparentní komunikace směrem k interním i externím zákazníkům
    • Analýza KPI (OTD, backlog, lead time, overdue orders apod.) a návrhy opatření ke zlepšení
    • Optimalizace procesů v dané oblasti
    • Proaktivita a cílený fokus na téma digitalizace/reporting
    • Vedení a účast na interních i globálních projektech
    • Podpora firemní kultury založené na spolupráci, odpovědnosti a zákaznické orientaci
    • Prezentace a pravidelná komunikace s managementem

Kvalifikace

    • SŠ/VŠ
    • Zkušenosti s vedením týmu v oblasti odbytu, zákaznického servisu, SCM
    • Schopnost koordinovat více aktivit současně a pracovat v dynamickém prostředí
    • Dobré komunikační, organizační a prezentační schopnosti
    • Analytické myšlení a orientaci na řešení problémů
    • Proaktivní přístup, dobrá orientace v procesech, vyhodnocování a rozhodování
    • Částečný podíl práce v německých závodech a centrále
    • Multikulturní spolupráce
    • Znalost SAP výhodou, MS Office
    • Jazykové kompetence pro plynulou komunikaci v angličtině (C1) a němčině (B2)
    • Výhodou je zkušenost z výrobní společnosti a vedení lidí v digitálním, nebo virtuálním prostředí

Kontakt a další informace

  • Mzdové rozpětí na této pozici: 60 000 ‍–‍ 75 000CZK

    Nabízíme: 

  • každoroční valorizace mezd a transparentní mzdový systém
  • příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění nebo DIP až 1500 Kč měsíčně
  • příspěvek na dopravu až 220 Kč za den (do vzdálenosti 40 km)
  • 5 týdnů dovolené, 2 dny volna na děti, 2 dny na stěhování, 2 dny zdravotního volna
  • flexibilní pracovní doba + možnost home-office u vybraných pracovních pozic
  • firemní dětská skupina pro celodenní péči o děti již od 1 roka věku
  • jazykové vzdělávání a profesní rozvoj